企业文化与品牌是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。2月28日下午，城运集团组织召开企业文化建设与品牌提升工作启动会。首开集团党委副书记、工会主席李晓莉出席会议并讲话，强调城运集团要以此次企业文化建设与品牌提升工作为契机，以文化为引领，以创新为驱动，以实干为根本，在企业高质量发展的路上行稳致远，为实现企业的战略目标提供强大的精神力量。
城运集团领导班子成员参加会议，城运集团党委副书记、工会主席姜红梅主持会议，首开集团党委宣传部副部长曾荣柱莅临指导。同时邀请了北京和君咨询有限公司项目总监刘俐伶博士、项目经理赵正正等人参会。
会上，刘俐伶博士代表项目组围绕城运集团企业文化建设与品牌提升工作如何构建价值体系、落地生花以及优化“首开服务”品牌等内容进行发言，姜红梅宣读《关于成立北京首开城市运营服务集团有限公司企业文化和品牌建设领导小组及办公室的通知》《城运集团企业文化建设与品牌提升工作实施方案》。
城运集团党委书记、董事长张德民代表城运集团党委提三点意见，一是要提高站位，充分认识企业文化建设与品牌提升工作的重要性，各级领导干部要率先垂范，亲自谋划和部署推进企业文化与品牌建设工作。二是要迅速行动，全力推进企业文化建设和品牌提升工作扎实开展，积极组织员工参与到企业文化建设与品牌提升的“1+3+N”工程当中，切实推动企业文化落地。三是要加强领导，确保企业文化建设和品牌提升工作取得显著成效，让首开服务的企业文化和品牌理念深入人心，成为全体员工共同的价值追求和行为准则。
李晓莉强调，企业文化建设是一个系统工程，要从城运集团的实际出发，通过挖掘所属单位悠久的历史、红色基因，为中央服务、为首都建设服务的发展历程，不断弘扬和升华企业精神。强化企业文化力在企业经营管理中的地位和作用，推动企业管理水平的不断提升。企业领导班子成员要当好企业文化建设的决策者，同时要在构建企业文化体系中集中员工的智慧，合力推动企业的改革发展。总结好、提炼好、宣传好、运用好“首开经验”，培育“首开服务”品牌，大力发展新质生产力，挖掘和树立身边的优秀典型，激励广大职工为首都高质量发展再立新功。
城运集团作为承载“首开服务”品牌的子集团，既承担着推动集团高质量发展的经济责任，也承担着增进民生福祉的社会责任。下一步，城运集团将切实加强企业文化建设，打造“首开服务”品牌，为企业高质量发展提供强大精神力量。
会议采取现场+视频形式召开。城运集团及所属各二级全资单位、三级单位的领导班子成员、机关部门正副职，所属各项目部负责人及项目员工代表；各级党群工作部、工会、共青团部门全体人员等共计420余人参加。