自2025年11月正式发布“尚责礼敬”企业文化与品牌体系以来，首开城运集团多次开展系列文化宣贯工作，以多元载体推动文化理念入脑入心，不断激活企业内生动力。先后印发《尚责礼敬》文化手册、《品牌视觉识别应用管理手册》，为全员学习践行文化、规范使用品牌提供标准化指引；选取三家平台公司非经项目打造文化品牌落地样板，树立可复制、可推广的基层实践标杆，并深入基层踏勘调研样板点位运行实效，实地查摆品牌落地、VI应用现存短板。组织“同心赴山海 聚力暖万家”企业文化答题暨职工健步走活动，以沉浸式互动拉近员工与企业文化的距离。启动“沉淀•执守•续航”企业文化主题征文活动，鼓励职工立足岗位讲述文化践行故事，以文字凝聚文化共识。
为了深入宣贯“尚责礼敬”核心文化，统一全系统品牌形象，推动企业文化在基层落地，7月23日下午，城运集团组织开展企业文化与品牌专项培训。城运集团所属单位领导班子、党群负责人、企业文化工作相关人员共计500余人以线上线下的方式参加了本次培训。
培训由和君咨询集团合伙人刘俐伶博士现场授课。培训系统梳理了企业文化与品牌体系优化升级的内在逻辑，详细阐释了“尚责礼敬”文化内涵及“首开服务”品牌架构，并就VI规范执行、文化落地路径及品牌管理要点进行逐项说明。同时，培训针对基层单位在标识更换、模板使用、场景适配等方面提出的实际问题，逐一作出解答与指导。并对企业文化征文、宣讲、知识竞赛等系列活动进行宣贯。
下一步，首开城运集团将以此次培训为契机，全面推进企业文化落地实施，以优秀文化激发组织内生动力、锻造攻坚战斗力，为城运集团高质量发展注入强劲持久的文化动力。